Ce ne sont pas des boissons vitaminées, mais les compétences, les SKILLS en anglais.
Après les hard skills ou compétences techniques, et les soft skills les compétences liées au savoir être, depuis quelques mois les recruteurs s’intéressent aux Mad Skills.
Mais c’est quoi une mad skill , finalement uniquement une soft skill avec peut être un petit grain de folie.
Vous avez développé des compétences lors d’expériences un peu unique, vous avez traversé des moments particulièrement difficiles dans votre vie et vous avez ainsi développé une compétence toute neuve.
Les Soft Skills prisées des entreprises, relèvent des compétences comportementales et des qualités humaines
- Créativité : Savoir utiliser son imagination pour générer des idées et trouver des solutions originales ou innovantes .
- Résolution de problèmes complexes : Savoir utiliser sa logique et son imagination pour trouver des solutions pertinentes aux problèmes rencontrés. Savoir résoudre des problèmes c’est savoir analyser et hiérarchiser ce qui est important.
- Pensée critique : Savoir prendre du recul et se remettre en question.
- Fédérer des équipes : Savoir faire preuve de leadership
- Prise de décision : Savoir analyser une situation complexe et prendre la meilleure ( la moins mauvaise) décision.
Des mad skills très prisées en entreprise
- La capacité à se tromper
- Faire preuve d’altruisme
- Etre un couteau Suisse
